التحفيز المستمر ....>> مثير لبيئة التعليم والتعلم

[موسى الصبحي]

بسم الله الرحمن الرحيم

عندم يقدم لنا شخص لنا به صلة قرابة او صلة صداقة او صلة عمل هدية كيف يكون الاثرفي النفس ؟
وكيف تكون الاستجابة المتبادلة بين الطرفين ؟

ويزداد الاثر وتزداد الاثارة والاستجابة مع استمرار تبادل الهدايا
حتى نحقق اعلى مستويات الود والمحبة

ولايفوتنا ذكرهدي الحبيب ومعلم البشرية صلى الله عليه وسلم
عندما قال ( تهادوا تحابوا )

ومن الفطنة و والذكاء ان ننتقل بذلك القياس للعلاقات الانسانية
الى بيئة التعليم والتعلم

وخاصة في المرحلة الابتدائية نحتاح الى التعزيز المستمر
بانواعة المختلفة واوقاته المناسبة
ومن التعزيز :-
- العبارات التربوية ( بارك الله فيك , وفقك الله . انت مميز , يابطل ....وغيرها )
- الثناء في وجود المعلمين والمدير على مستوى الفرد والجماعة
- التكريم في الطابور الصباحي

- شوكلاتات , حلاوة , ريالات.... اثناء الدرس
ومن المهم اختيار التوقيت المناسب للتعزيز لإثارة التنافس بين التلاميذ خاصة اذا كان من النوع المادي

واما في المراحل الاخرى ( المتوسطة والثانوى )
يكون التعزيز بالهدايا والكلمات التربوية منا سب للمرحلة العمرية التي يمر بها الطالب

كم هو جميل ان تكون لدى المعلم مؤشرات تربوية ذات دلالات قوية على اتقان العمل والاخلاص فيه

وكم هي السعادة الغامرة لدى الطالب عندما يشعر باحساس الوالدين في البيت والمدرسة

كم يتيما فقد ابيه او امه يحتاج الى اليد الحانية من معلمية

وكم يتيما والدية على قيد الحياة ولكنهم ميتون في احساسهم

ويحتاج الى العوض من معلميه

[موسى الصبحي]

بسم الله الرحمن الرحيم
كيف حالكم اخواني واخواتي ... اتمنى لكم الخير والعافية

بعد الانقطاع لظروف الاتصالات .... نحمده ونستعينة ونستهدية سبحانه وتعالى

للتصحيح عنوان الموضوع ( التحفيز المستمر......)

[رياض البطشان]

أخي موسى

حمداً لله على سلامة الوصول

وأخبرك أنه تم تعديل العنوان

ولي عودة أن شاء الله

[أبو فـــرح]

كم يتيما فقد ابيه او امه يحتاج الى اليد الحانية من معلمية

وكم يتيما والدية على قيد الحياة ولكنهم ميتون في احساسهم

ويحتاج الى العوض من معلميه

كلام أكثر من رائع أخي موسى

مطلوب منا التحفيز والتحفيز المستمر

لان التحفيز يولد طاقة تؤدي الى الحركة - الاستمرار في النجاح -

بارك الله فيكم

محبكم

صالح الغامدي

[موسى الصبحي]

استاذي القدير رياض
دائما سباقا للخير ونحسبك كذلك والله حسيبك
يسرني جدا ان تكون لك كلمات مضيئة في هذة الصفحة
انتظر عودتك وانت في تمام الصحة والعافية

الاستاذ الفاضل ابو فرح
احبك الله ووفقك لكل مافيه الخير
جميل عندما يكتب الانسان بقلبه المؤمن
مرورك اسعدني كثيرا

[منسق الجوف]

سلام عليك اخي موسى

ماكل مايقدم من طعام تشتهيه النفس وكذلك المشاركات قديكون لها مذاق رائع واسلوب يسري الى النفس ويحرك مستشعرات الاعصاب لتصل الى موقعها بالدماغ .... مقال رائع

[موسى الصبحي]

وعليك السلام ورحمة الله وبركاته ........ اخي العزيز منسق الجوف

كلماتك اسعدتني كثيرا وارجوا ان اكون عند حسن ظنكم

اتمنى لك التوفيق والسداد

[رياض البطشان]

سسس

وما يكون من مدير الدائرة يكون لمدير المدرسة ويكون لكل مدير أو مشرف

التحفيز هو عبارة عن كل قول أو فعل أو إشارة تدفع الإنسان إلى سلوك أفضل أو تعمل على استمراره فيه .

والتحفيز ينمى الدافعية ويقود إليها ، إلا أن التحفيز يأتي من الخارج فإن وجدت الدافعية من الداخل التقيا في المعنى ، وإن عدمت صار التحفيز هو الحث من الآخرين على أن يقوم الفرد بالسلوك المطلوب

ولو نظرنا إلى عملية التحفيز من وجهة نظر إدارية فمن المهم جدا أن ندرك الحقيقة التالية:

"وهي أنك لا تستطيع أن تحفز الآخرين ، ولكنك تستطيع فقط أن تؤثر على ما يحفزهم"

فكّر في المدراء الذين أثّروا في حياتك المهنية , فمنذ أن أدركوا أن نجاح عملهم يعتمد على أداء موظفيهم قاموا

بخلق بيئة عمل جماعي يسودها جو من المرح والتعاون وحصدوا الثمار في صورة التزام وأداء أعلى من موظفيهم

هؤلاء المدراء المتميزون نجحوا لأنهم غرسوا في موظفيهم ومؤسساتهم

حب العمل والتحفيز الدافع إلى الإنجاز يقدم هذا التدريب العملي طرق وأدوات إبداعية جاهزة للاستخدام لمساعدتك على تحقيق نفس مستوى الحماس والطاقة والروح المعنوية لكل موظف

[موسى الصبحي]

وما يكون من مدير الدائرة يكون لمدير المدرسة ويكون لكل مدير أو مشرف

التحفيز هو عبارة عن كل قول أو فعل أو إشارة تدفع الإنسان إلى سلوك أفضل أو تعمل على استمراره فيه .

والتحفيز ينمى الدافعية ويقود إليها ، إلا أن التحفيز يأتي من الخارج فإن وجدت الدافعية من الداخل التقيا في المعنى ، وإن عدمت صار التحفيز هو الحث من الآخرين على أن يقوم الفرد بالسلوك المطلوب

ولو نظرنا إلى عملية التحفيز من وجهة نظر إدارية فمن المهم جدا أن ندرك الحقيقة التالية:

"وهي أنك لا تستطيع أن تحفز الآخرين ، ولكنك تستطيع فقط أن تؤثر على ما يحفزهم"

فكّر في المدراء الذين أثّروا في حياتك المهنية , فمنذ أن أدركوا أن نجاح عملهم يعتمد على أداء موظفيهم قاموا

بخلق بيئة عمل جماعي يسودها جو من المرح والتعاون وحصدوا الثمار في صورة التزام وأداء أعلى من موظفيهم

هؤلاء المدراء المتميزون نجحوا لأنهم غرسوا في موظفيهم ومؤسساتهم

حب العمل والتحفيز الدافع إلى الإنجاز يقدم هذا التدريب العملي طرق وأدوات إبداعية جاهزة للاستخدام لمساعدتك على تحقيق نفس مستوى الحماس والطاقة والروح المعنوية لكل موظف

الاستاذ العزيز على فلوبنا //// رياض البطشان

اشكر لك هذه الاضافة المفيدة
ولو ان الرد متأخر ..... عذرا اخي

نرجوا ان تكون في تمام الصحة والعافية
افتقدناك واطلاتك المميزة في المنتدى

[رياض البطشان]

جزيت الجنة أخي موسى
وما تفقد غالي
ولكن ظروف جعلتني لا أستطيع الدخول
وسوف يكون العود أجمل وأحسن

وتقبل فائق تحياتي

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته